11月7日，PICO召開員工大會，宣布啟動組織架構(gòu)調(diào)整，PICO移動OS團(tuán)隊將會并入字節(jié)跳動產(chǎn)品研發(fā)和工程架構(gòu)中臺，以加強(qiáng)OS核心技術(shù)研發(fā)的中臺投入和統(tǒng)一管理。

據(jù)內(nèi)部人士透露，PICO未來將會聚焦硬件與核心技術(shù)的長期探索，持續(xù)優(yōu)化人機(jī)交互和系統(tǒng)體驗，并且會加強(qiáng)在XR領(lǐng)域的光學(xué)、顯示等長期關(guān)鍵技術(shù)上的研發(fā)投入，對XR領(lǐng)域新的硬件形式和技術(shù)進(jìn)行探索。

對于此次調(diào)整中涉及的人員變動，PICO鼓勵并支持內(nèi)部活水轉(zhuǎn)崗，離職人員賠償方案和年終獎方案，預(yù)計最快于今日下午公布。

“從內(nèi)部人士來看，確實之前對于行業(yè)過分樂觀預(yù)估。事實上現(xiàn)在確實應(yīng)該先聚焦核心技術(shù)和產(chǎn)品，等到產(chǎn)品成熟再大規(guī)模推廣是更合適的?！痹搩?nèi)部人士表示。

今年，PICO多次傳出“裁員”的消息。

10月23日，有媒體報道稱，字節(jié)跳動正在重新考慮VR（虛擬現(xiàn)實）業(yè)務(wù)PICO的戰(zhàn)略定位，其業(yè)務(wù)似乎正在轉(zhuǎn)向。還有消息稱，PICO近半員工已離開，甚至有多名高管離職調(diào)崗。

對此，PICO方面回應(yīng)稱，“消息不實，PICO在正常運(yùn)營，公司會長期投入XR業(yè)務(wù)?！?

11月，市場傳言PICO已進(jìn)入正式裁員談話階段，公司人力資源部與被裁員工溝通賠償事宜，正式員工賠償為N+1，涉及上千名員工。但官方并未對此做出公開回應(yīng)。

公開資料顯示，周宏偉在2015年創(chuàng)辦PICO，他畢業(yè)于哈爾濱工業(yè)大學(xué)，曾在果鏈代工巨頭歌爾股份任職十年。離開歌爾聲學(xué)之后，周宏偉選擇創(chuàng)業(yè)，并組建VR技術(shù)團(tuán)隊，進(jìn)入頭顯市場。2021年9月，字節(jié)正式宣布收購PICO，高調(diào)入局VR行業(yè)，周宏偉也選擇和字節(jié)跳動團(tuán)隊共同管理PICO。

今年2月，據(jù)澎湃新聞報道，PICO開啟新一輪裁員，比例約在20%—30%，按照整個團(tuán)隊2000人的規(guī)模計算，受影響員工人數(shù)約在400－600人。隨后，“PICO大裁員”的話題登上了職場社交平臺脈脈熱榜第一。

對此，PICO相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，近期確實會有一輪組織優(yōu)化，但是正常的組織架構(gòu)調(diào)整，整體比例不高，網(wǎng)傳的大裁員信息不實，業(yè)務(wù)運(yùn)行不會受到影響。

10月23日，有媒體報道稱，字節(jié)跳動正在重新考慮VR（虛擬現(xiàn)實）業(yè)務(wù)PICO的戰(zhàn)略定位，其業(yè)務(wù)似乎正在轉(zhuǎn)向。還有消息稱，PICO近半員工已離開，甚至有多名高管離職調(diào)崗。

報道中提到，今年上半年，PICO副總裁任利鋒已實際意義上處于離職狀態(tài)，長期不負(fù)責(zé)PICO的業(yè)務(wù)管理，目前任利鋒在字節(jié)跳動內(nèi)部系統(tǒng)“飛書”的狀態(tài)為“請假”，而任利鋒所在的部門是PICO員工離職的重災(zāi)區(qū)。

據(jù)一位知情人士透露，PICO目前遭遇的困境和高層的戰(zhàn)略有很大關(guān)系。字節(jié)跳動收購之初，PICO采取“大力出奇跡”式打法，提出過于激進(jìn)的目標(biāo)，而沒有充分考慮整體的市場環(huán)境。今年國內(nèi)VR銷量整體大幅下滑，PICO也調(diào)低了銷售目標(biāo)，內(nèi)部戰(zhàn)略方向也出現(xiàn)搖擺，不斷調(diào)整。

還有消息稱，PICO負(fù)責(zé)人近期前往新加坡向字節(jié)跳動管理層匯報工作，得到的反饋是字節(jié)跳動將逐步放棄PICO業(yè)務(wù)。

對此，字節(jié)跳動相關(guān)負(fù)責(zé)人回應(yīng)稱，此消息不實。PICO在正常運(yùn)營，公司會長期投入XR業(yè)務(wù)。