員工敬業(yè)度
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海德思哲新數(shù)據(jù)顯示，CEO以文化提高員工敬業(yè)度和利潤(rùn)
海德思哲的新數(shù)據(jù)顯示，首席執(zhí)行官正在以文化為引領(lǐng)，以提高員工敬業(yè)度和利潤(rùn) 。
美通社
